导语：快到春节的时候，大家是归心似箭想回家，期盼早点和亲人团聚，温暖情意在心间，幸福生活甜如蜜。春节有些朋友不能回家，需要上班，那么，大家知道春节算几天三倍工资？加班费可以和工资一起发吗？下面请大家跟随小编的步伐，一起来了解下吧。
春节算几天三倍工资
春节
春节算3天三倍工资，三薪日分别是农历正月初一、初二、初三，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于调休日。
三薪的计算方式：
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％
双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％
休息及法定假日规定是每周休息2天，每年11天的法定节假日。
加班费可不可以和工资一起发
加班费当然可以和工资一起发。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且法律快车提醒，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。如果按一个人的月薪是3000元计算，实际算出的日工资应为137.9元，这样法定节假日加一天班的加班费应是137.9×3=413.8元，再加上一个137.9元就是该人应得的一天加班薪金。
春节图片
春节简介
春节，即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。俗称新春、新岁、新年、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢；这些活动以除旧布新、迎禧接福、祭祖、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各地域特色，凝聚着中华传统文化精华。
在古代民间，人们从岁末的廿三或廿四的祭灶便开始“忙年”了，新年到正月十九日才结束。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到农历正月十五（元宵节）新年才算结束。春节是个欢乐祥和、亲朋好友欢聚的节日，是人们增深感情的纽带。节日交流问候传递着亲朋乡里之间的亲情伦理，它是维系春节得以持存发展的重要要义。
百节年为首，春节是中华民族最隆重的传统佳节，它不仅集中体现了中华民族的思想信仰、理想愿望、生活娱乐和文化心理，而且还是祈福、饮食和娱乐活动的狂欢式展示。受到中华文化的影响，世界上一些国家和地区也有庆贺新春的习俗。据不完全统计，已有近20个国家和地区把中国春节定为整体或者所辖部分城市的法定节假日。春节与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。春节民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
春节图
长期加班对身体的危害是什么
1、神经衰弱：
长期加班容易使该类人群长时间处于情绪紧张、心理压力过大以及焦虑等情绪中，而这些情绪会导致该类人群出现神经衰弱的表现，如失眠、情绪低落、食欲减退以及头昏沉不清醒等。
2、免疫力下降：
长期加班容易使该类人群处于不安、焦急等情绪中，容易使植物性神经受到不良影响，而植物性神经与内分泌系统、免疫系统有比较紧密的联系，会导致免疫力下降。另外，长期加班也会造成机体劳累、睡眠不足，对内分泌系统、免疫系统也会产生不良影响，造成免疫力下降。
3、下肢静脉曲张：
长期加班的人群如果需要久坐，由于长时间久坐没有使下肢得到较好的活动，就容易导致下肢血液凝滞和积聚，出现下肢静脉曲张等情况。
相关推荐
节假日三倍工资算4倍吗 工资相关各地举措
春节假期三倍工资是哪几天 春节七天假期每天的讲究
国家上班不给三倍工资违法吗 古代的工资制度
法定假3倍工资包括底薪吗 工资底薪是什么意思
除夕有三倍工资吗 古人的除夕之乐
